파서 일을 쉬어야 하는데 소득이 끊길까 봐 병원도 못 가는 상황, 한 번쯤은 들어보셨을 겁니다.

이런 문제를 줄이기 위해 도입된 제도가 바로 상병수당입니다.

이 글에서는 상병수당 뜻, 자격 조건, 신청 방법을 처음 접하는 분도 이해할 수 있도록 정리해드립니다.

1️⃣ 상병수당 뜻부터 쉽게 이해하기

한 줄 정의: 상병수당은 질병이나 부상으로 일을 하지 못할 때, 소득 감소를 보전해 주는 제도입니다.

즉, 상병수당은 아파서 일을 쉬는 기간 동안 생활비를 지원해 주는 제도입니다.

실업 상태가 아니라 근로 중 질병·부상으로 일시적으로 일을 못 하는 경우가 대상이라는 점이 핵심입니다.

2️⃣ 상병수당 자격 조건

핵심 요건: 근로 중 질병·부상 + 의사의 근로불가 인정이 필요합니다.

상병수당은 아래 조건을 충족해야 신청할 수 있습니다.

  • 근로자 또는 일정 요건을 충족한 자영업자
  • 질병·부상으로 근로가 어렵다는 의사 판단
  • 상병수당 적용 지역에 거주 또는 근무
  • 해당 기간 동안 실제로 일을 하지 않은 경우

※ 현재는 시범사업 형태로 운영 중이어서 거주 지역에 따라 적용 여부가 다를 수 있습니다.

3️⃣ 상병수당 신청 방법

신청 흐름: 병원 진단 → 근로불가 확인 → 신청 접수 → 심사 → 지급

① 병원 진료 및 진단서 발급

먼저 병원을 방문해 질병·부상으로 근로가 어렵다는 진단을 받아야 합니다.

② 상병수당 신청

신청은 국민건강보험공단을 통해 진행됩니다.

  • 방문 신청
  • 온라인 또는 서류 접수(지역별 상이)

③ 심사 후 지급

의료 기록과 근로 중단 여부를 심사한 뒤 지급 여부와 기간이 결정됩니다.

4️⃣ 상병수당 지급 금액과 기간

✅ 미리 알아두기

상병수당은 급여의 전부가 아니라, 최소한의 생활비 보전 목적입니다.

구분 내용
지급 기준 근로 불가 기간
지급 금액 하루 기준 정액 지급
지급 기간 질병·부상 회복 시까지(상한 있음)
지급 방식 본인 계좌 입금

※ 모바일에서는 표를 좌우로 넘겨서 확인하실 수 있습니다.

5️⃣ 상병수당과 헷갈리는 제도 차이

⚠️ 많이 헷갈리는 부분

상병수당은 실업급여·산재보험과 다릅니다.

  • 실업급여 → 일을 그만둔 상태
  • 산재보험 → 업무상 재해
  • 상병수당 → 업무 외 질병·부상으로 근로 불가

상병수당은 아프면 쉬어도 되는 사회를 만들기 위한 제도입니다.

아직 시범사업 단계이지만, 해당 지역에 해당한다면 반드시 한 번은 확인해볼 만한 제도입니다.